为更好发挥驻村工作队作用，全面推进乡村振兴，持续提升帮扶实效。孙村镇以“三聚焦”为抓手，助力第九批选派干部走好驻村第一步。
聚焦目标抓好统筹，让选派干部无负担。孙村镇全力做好选派干部驻村保障工作，安排专门业务人员对接选派干部需求，推动各选派村按照规定做好第九批选派干部到岗前的食宿准备工作。镇党委第一时间召开工作交接会，协助第八批选派干部与第九批选派干部围绕固定资产、办公经费的移交，选派专项资金的项目建设情况等方面做好交接；围绕党建引领乡村振兴等重点工作，结合本镇选派村实际情况，点对点指导，帮助驻村工作队快速转换工作角色，理清工作思路，明确帮扶重点，确保第九批选派干部到村工作衔接不断档。
聚焦实际按需培育，让选派干部有成长。孙村镇统筹用好各级资源，力争将学习贯穿于选派干部驻村实践全过程，在干部队伍补钙铸魂、提劲赋能上持续发力，让第九批选派干部驻村能成长、有收获。采取“线上＋线下”相结合的方式，一方面推动集中学，充分利用远教站点、主题党日等载体落实选派干部集中理论学习，搭建平台以赛促学；另一方面鼓励自主学，利用微信工作群定期分享乡村振兴、村集体经济发展等优质知识信息，活用“学习强国”、先锋网等线上平台学习资源，推动选派干部落实自主学习。
聚焦落实创新方法，让选派干部能发挥。镇党委严格按照选派干部管理办法，认真抓好选派干部吃住在村、请销假等日常管理，实时掌握选派干部到岗到位情况。定期开展谈心谈话，对选派干部多多关心，多多在意，全面掌握选派干部思想动态，及时发现工作生活难处、疏导负面情绪，鼓励选派干部投身基层，俯下身子、迈开步子真抓实干实现人生价值。
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