近年来，白地镇为解决农村党员发展队伍年龄老化、发展农村青年党员难度大、外出流动党员日益增多等难题，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，分三步落实落细发展党员工作。
树立标兵典范，打造坚强堡垒。白地镇共有党委2个、党总支4个、党支部22个，选树其中优秀党员模范榜样，通过“宣砚小镇”公众号、党务公开栏等途径，加强党员先进事迹宣传力度，展示优秀共产党员成长历程、奋斗故事，弘扬主旋律、传播正能量。在完成入党积极分子、发展对象培训的基础上，开展丰富多样组织生活、学习活动，加强党的政治理论、党史、党的光荣传统等方面的教育，培养被发展人员政治意识与政治素质，增强党组织的号召力、凝聚力。7月，白地镇举办了为期三天的发展党员培训班，全镇15名入党积极分子、发展对象参加此次培训，提升了入党觉悟。
强化教育培训，筑牢工作基础。从严规定各党组织专人负责党务工作，定期组织召开组织工作例会，对发展党员工作细则、流程规范及所需材料标准进行系统性培训，确保党务工作者扎实掌握发展流程及要求。同时建立交接责任制度，支部党务工作者如面临工作调整，需提前告知支部，及时进行交接，待交接全面完成后方能离岗。今年以来，白地镇共召开7次组织工作例会，2次党建调度会。
常态督导检查，落实规范要求。严格把关发展党员各环节流程，落实发展人员“一人一档”制度，镇党委根据每年发展时间节点对各支部党员档案进行督导检查，查看档案整理及培养考察材料填写情况，及时发现指出存在问题，建立问题台账，在下次督导中开展“回头看”行动，确保问题整改落实到位、政策规范执行到位。截至目前，共开展2次党员档案专项督导检查。
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