近年来，庙首镇坚持把党员队伍建设管理作为基层组织建设的重点任务来抓，在“严、新、实”上下功夫、做文章、出实招，着力锻造一支政治过硬、本领过硬的党员队伍，为建强基层党组织、推进乡村振兴提供坚实人才保障。

党员发展上把“严”关，提升党员发展质量。庙首镇始终坚持把发展党员工作作为开展基层党建工作的重要内容，高度重视、精心部署，对2024年发展党员的总体要求、人员数量、年龄结构、文化程度、重点群体等方面进行分析。积极建立发展党员存量统计表，实行动态更新，注重从村级后备干部、致富能手、大学毕业生、退役军人等重点群体中发展党员，引导各类优秀人才积极向党组织靠拢，蓄好发展党员“源头活水”。今年以来，全镇新发展党员13名，其中35周岁以下的党员8名，大专及以上学历的党员8名，高素质人才所占比例持续增长，党员队伍焕发出勃勃生机。

教育培养上出“新”招，提升党员教育要求。结合全镇实际，坚持党员培训全覆盖，建立党员干部经常性教育机制。优化党员培训资源供给，开发乡村振兴、基层治理等特色化课程，举办农村党员培训班，进一步提升党员理论水平与能力素质。今年以来，镇党委开展党员集中轮训1期280余人，6个村（社区）党组织同步开展党员春训。并组织产业带头人、致富能手等，围绕农村党员实际需求，深入田间地头，面对面传经验、点对点做讲解，让农村党员在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”。

作用发挥上求“实”效，提升党员服务效能。通过设立党员先锋岗、志愿服务队，开展党员“亮身份、亮承诺、亮成绩”活动，引导党员干部干在实处、走在前列。积极开展农村无职党员设岗定责，组织农村党员和入党积极分子加入各村党组织组建的党员先锋队，引导广大党员和入党积极分子在矛盾纠纷化解、抗旱救灾、乡村振兴等工作中发挥积极作用，搭建“无位”农村党员“有为”平台，让入党积极分子“先上岗后入党”。今年以来，开展志愿服务活动80余次。