针对乡镇职能定位不够清晰、条块关系不顺、机构和牌子多、人员力量不足等问题，兴隆镇通过转变职能、合理设置机构、优化人员编制配备等措施，全面推进乡镇机构改革工作，进一步强化乡镇基层服务能力。
摸透机构编制。加强政治领导，召开了工作业务培训会，学习相关会议精神，教育引导干部提高政治站位，主动承担改革主体责任，安排专门工作人员，对照上级取消下放行政权力事项情况，梳理完善了我镇行政权力清单。通过单位自查的方式摸清各站所的职能配置、人员编制等，完善了机构编制台账，全面掌握了各站所的“家底”，明确各项专项工作的任务要求、责任单位与完成时限，为职责调整、机构调整等工作有序开展打下了基础。
理顺职能职责。聚焦党的建设、经济发展、民生服务等基层最关键职能，对乡镇机构进行优化整合，进一步梳理完善，统筹设置内设机构。根据实际情况，按照职责相近、业务关联大的职责明确一个内设机构承担的原则，细化内设机构职能职责，理顺条块关系。进一步解决乡镇机构多、牌子多等问题。同时，简化办事流程，强化工作的协同性和专业性，机构精简和职能整合后，减少了部门之间的推诿扯皮现象，提高了服务质量和工作效率，更好地满足群众需求。
优化人员配置。将专业人才充实到关键岗位，通过培训和交流，提升干部队伍的综合素质和业务能力。结合业务范围、工作量和履职侧重，综合配置工作力量。推行岗位责任制，明确工作职责和考核标准，激发干部职工的工作积极性和创造性。为基层治理提供了人才保障，推动了乡镇治理体系和治理能力现代化。
上一条： 县委宣传部：做好网宣工作要当好“三个员”
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
联系电话：0563-8021313 电子邮箱：jdxdjzx@163.com
备案号：皖ICP备09008108号-1 网站标识码：3418250001 皖公网安备 34182502000004号
顶部
打印
关闭