近年来，三溪镇牢固树立“乡村振兴，人才是关键”的理念，紧紧围绕全镇经济社会发展，充分发挥人才对乡村振兴的支撑作用。坚持党建引领、因类制宜、问题导向，以“溪水行动”为重要抓手，积极搭建基层人才交流、锻炼、提升平台，培养一批具有创新能力和实践本领的高质量人才队伍，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。

充实“储备库”，让人才聚起来。紧盯特色农业、重点产业等需求，按照发现一个、储备一个的原则，对种植大户、经营大户、技术能手等进行全面摸排造册，分类建立健全本土人才信息库和在外人才信息库，实施动态更新管理，不断吸引有情怀、有能力、爱家乡的人才参与到乡村建设中来。现有本土人才信息库包含有百亩以上种植大户20人、养殖大户25人、农技指导人才7人，其中有意愿参与基层社会治理的毕业大学生、退役军人、致富带头人共计12人。在外人才信息库涵盖党政人才8人、专业技术人才17人、企业经营管理人才39人、学术类人才7人。

打造“成长链”，把人才育出来。聚焦基层人才队伍政治理论素养和履职能力，不断优化育才制度，强化阵地建设，搭建培育培训平台，科学制定人才培养计划，构建“党性教育+业务培训+实战训练”的全链条培养矩阵。通过专题辅导、实地观摩等方式，组织30名农村党员参加“春早”培训，为6名村干部和6名村级后备干部开展专题辅导，带领6名村党组织书记赴安吉观摩学习先进经验。针对种植养殖大户、新型农业经营主体负责人，采取专题讲座模式邀请6名农技专家开展农业生产技术培训，选派7名科技特派员深入田间地头手把手教技术、传经验、讲方法，为农业发展、乡村振兴提供宝贵经验。

丰富“实践点”，让人才活起来。三溪镇坚持把人才资源作为推动产业发展的重要动力，以王祯农业双创中心为主要基地，招引“三农”合伙人，形成“产业+科技+人才”电商直播“新农人”发展体系。联合杭州田野加文旅公司以整村运营的方式打造路西村“醒春计划”，招募有一技之长的本地年轻人才担任咖啡师、土特产销售员等。新春计划期间，路西景区共接待游客3万余人，创旅游收入20万元。以新时代文明实践所为载体，吸纳全镇党员、干部、爱心志愿者组建20余支志愿服务队伍，开展移风易俗、文化宣传等志愿服务活动672次，打造人才服务“硬队伍”，为基层治理、乡风文明聚势赋能。