近年来，庙首镇庙首社区充分发挥党建引领优势，从完善组织体系、建强党员队伍、提升党建品牌着手，进一步激发干事创业动能，持续释放基层党组织“引领力”。

完善组织体系，选优配强班子。乡村要振兴，组织是保障。庙首社区坚持建立健全党组织领导，聚焦社区党委的政治领导力，严格执行“一降一升”的目标，配备了2名35岁以下的年轻干部和1名女性干部，平均年龄43岁，同时“老中青”三代结合的班子队伍，让任职结构充满活力，加强村干部学历教育提升，实现“两委干部”均达到大专及以上学历，进一步提升“两委干部”履职能力。做好村级后备力量储备，从致富带头人、种养大户、返乡创业大学生等人才中培育选拔2名村党组织书记后备人选、3名后备干部人选。

建强党员队伍，着力作用发挥。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严格落实党员精细化管理要求，将党员分为ABCD四类管理，按季度评分公示，全年上红榜党员6人，黄榜党员1人。严格发展党员程序，近两年来从大学毕业生、退役军人、致富带头人中发展党员3人，其中35岁及以下1人。积极开展农村无职党员设岗定责，引导党员和入党积极分子在矛盾纠纷化解、防汛救灾、乡村振兴等急难险重工作中发挥积极作用，持续激发党员干事创业的热情，提升党员服务效能。

提升党建品牌，激发党建活力。持续强化品牌影响力，深入培育、打造特色党建品牌，依托庙首社区“皖南事变后的第一枪”红色背景，创建“红映古村”党建品牌，组建红色志愿服务队4支共120余人，通过党员认领包保传统民居方式，开展传统民居日常巡查、宣传保护等活动，引导党员群众树立古建筑保护意识。进一步挖掘红色文化、传统村落和旅游资源，将村落建设与景点打造同规划、共发展，争创党建引领传统村落保护示范标杆。