功以才成，业由才广。县委党史地方志室持续探索创新人才工作机制，不断优化人才发展环境，着力“精准引才、精心育才、精益用才”三方面，努力建设作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的人才队伍，为史志档案事业高质量发展注入人才引擎新动能。

着力精准引才，建强人才队伍。坚持党管人才，牢固树立“人才兴县”的战略意识。坚持将人才工作纳入年度工作要点，推动“一把手”落实人才工作第一责任，统筹调度推进、专题研究人才重点工作，激发人才工作的内生动力。为应对史志档案人才“退休潮”“青黄不接”现象，近年来，县委党史地方志室积极谋划、公开考录紧缺人才，退休4人、解聘1人、新录用参公管理人员5人，着重完善和优化人才队伍结构。加强对青年人才的政治淬炼和党性锻炼，强化业务培训、技能培养，促进人才队伍整体素质提高。充分运用研讨式、观摩式、体验式学习教育方法，加强案例培训、典型教育、风采展示，引导青年人才补短板、强弱项、固根基，为干部队伍注入年轻人才活力。

着力精心育才，激发人才活力。采取理论学习中心组引领学、教育基地实践学、党支部集中深入学等方式，帮助年轻干部把准政治方向。党支部引导青年人才向党组织靠拢，吸纳1名团员青年，拟确定为入党积极分子并进行培养教育和考察。近期，累计开展“苦学100天 岗位大练兵”兰台微讲堂活动4期，4名年轻干部轮流上台演讲，分享学习收获与业务经验。1名干部参加全县“讲好人故事”比赛，1名干部参与“举旗帜 送理论”微宣讲，1名干部参加“全县2024互联网法律法规知识竞赛”，为人才提供学习交流、展示才能的机会。做实做细每季度“堡垒工程”申报及党员“先锋工程”积分制管理工作，开展红榜表扬4次、谈心谈话5人次，注重在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，让人才更安心、更放心、更舒心。

着力精益用才，发挥人才优势。按需用才，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。畅通人才参与主要业务的途径，让青年人才挑起“志鉴编纂、党史编研、档案管理、史志宣教”业务大梁，激励他们加强史志档案学术研究与业务提升。1人当选安徽省档案学会理事并入选安徽省档案学会首届“皖美兰台人”，1人在全市史志系统微党课比赛中荣获二等奖。5名青年人才下沉社区，参加“社区吹哨 党员报到”志愿服务活动，为文明创建、环境清洁、秩序维护贡献力量。积极发挥旌德县红色记忆展示厅“红色教育阵地”作用，培养红色讲解员2名，2023年接待县内外参观者17批、300余人次，充分发挥史志档案工作“存史资政育人”作用，努力开创全县史志档案事业发展新局面。