孙村镇碧云村根据党员年龄、职业特长、身份及活动规律等,科学分类、精准管理,切实增强农村党员教育管理的针对性、实效性,不断提升农村党员队伍的凝聚力和战斗力。
聚焦“目标式”管理,让任职党员“在岗有所为”。根据任职党员的岗位职能职责,以履职尽责为重点,围绕抓党建促乡村振兴、党支部标准化规范化建设等重点工作,采取“承诺+践诺+述诺”管理机制,进一步推动党员理清思路、履职尽责、发挥作用。
聚焦“定岗式”管理,让常住党员“扛责知所为”。针对常住无职党员,以引导干事为重点,结合乡村振兴、基层治理、人居环境整治、防汛救灾、移风易俗等工作,根据党员特长、兴趣、工作等情况,拟出定岗方案和岗位职责,合理设置矛盾纠纷调处、环境卫生清理等实践岗位。让广大党员能够较好地利用自身的特长特点服务群众、发挥作用。
聚焦“激励式”管理,让老年党员“倾情献余热”。针对老党员管理,以鼓励引导为重点,切实焕发老党员活力,持续发挥余热。积极引导有威望、有公心的老党员对村级事务、“小微权力”运行、干部作风、移风易俗等进行监督,推动村级政务、财务、自治事务等重要事项信息公开透明。