近年来,孙村镇党委将严格规范转接党组织关系作为党员管理教育的基础性工作,聚焦规范程序、审阅档案、后续跟踪关键环节,积极推动党组织关系转接工作制度化、规范化、标准化。
强化岗位职责。明确专人负责管理,选配政治素养高、表现出色的年轻干部为党务工作者,专职负责党组织关系转接工作,定期开展党务工作例会,加强对党组织关系转接业务培训,确保党务工作者熟知了解转接流程和规定要求,严格规范党组织关系转接工作开展。坚持“党员本人工作单位为主,户籍地、常住地为辅”的转接原则,确保转接规范精准。
强化审核把关。坚持“凡转必审”原则,对于线上已发起转接申请、线下持纸质介绍信到镇党委报到的党员,一次性告知调取党员档案材料需要携带的证件材料、注意事项和办理流程,严格审查党员档案材料。对于档案材料缺失、党员发展程序不规范的,予以退回或延迟接收,并做好解释与引导工作;对于档案材料完整、程序无误的,完善转接流程末端操作,录入全国党员管理信息系统,接收其党员档案并纳入党组织管理。
强化日常指导。强化各村对转入党员日常联系和教育管理工作,积极组织学习党的最新理论,定期开展主题党日、谈心谈话、志愿服务活动等,保证党员教育管理工作的连续性和有效性,帮助新转入党员快速融入党组织。同时针对不同类型党员,实施差异化精细化教育管理。针对预备党员,告知其定期向党组织汇报思想、学习、工作情况并提交思想汇报;针对尚未落实就业单位的高校毕业生和退役军人党员,党支部需适时跟踪回访,如落实工作、学习单位,及时与党员沟通,将其党组织关系转移至其工作、学习单位或常住地党组织,做到党组织关系应转尽转。