近年来，旌德县不断探索基层治理工作新方法，新形式，通过“织密一张网格”“制定一套机制”“创新一些方法”“建强一支队伍”，持续提升基层治理水平，打造基层治理新格局。
织密一张网格。推行党组织从镇村（社区）覆盖到网格楼栋的网格化管理模式，划分网格员责任，实行“经常访、及时记、实时报、随手做、定期议”工作机制，建立“全科网格”378个、三级网格管理服务中心79个，选配网格员688个、网格信息员1377名。网格长、专职网格员分别坚持每月、每周开展调研走访。
制定一套机制。出台《网格员管理办法》等，健全“问题发现+定期研判”“清单+闭环”“网格+网络”等机制，落实网格员劳动报酬，实行分类定级管理，规范开展季度动态考核和年度星级评定，将年度评定结果与“红黄榜”、评先评优等结合，对网格员实行全成长周期管理。
创新一些方法。在部分社区试点推行“小走动”了解民情、“小习惯”赢得民心、“小事情”顺应民意、“小环境”惠及民生、“小舞台”凝聚民力的“五小工作法”，主动问需于民，截至目前，累计开展走访近500次，收集意见建议近300条，办理率达100%。
建强一支队伍。深化“党员报到”行动，鼓励企事业单位在职党员进社区，常态化开展政策宣传、安全巡逻等志愿服务，试点开展小区（城中村）住户清底、楼栋邻里守望、小区业委会提升、社区信息员聘用、社区调解能力提升“五项行动”。建立“一矛盾一专班”会商机制，网格员与调解员及村干部、法律顾问、乡贤等形成合力开展高效调解，截至目前，组建镇村两级调解组织79个，调解成功率98%。设置“一茶一品”“十全十美”特色百姓说事点69个，纠纷化解满意率达100%。（县委办、县政府办）
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