2024年，旌德县三溪镇高度重视村级干部队伍建设，从培育、管理、激励三个维度发力，全力写好“固本培元”“担当实干”“赏罚分明”三篇华章，打造一支本领过硬的村干部队伍，为乡村振兴注入强大动力。

加强教育培训，写好“固本培元”华章。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神列为培训的核心内容。围绕乡村旅游发展、农村环境治理、文明乡风建设等重点工作，结合本地实际，组织45名村“两委”干部、后备干部、预备党员和入党积极分子开展党建引领乡村振兴工作培训会，聚焦村（社区）两委干部履职能力需求和年轻干部培养要求，开设基层党建、财务管理、项目建设等课程，采取集中授课形式开展培训，着力打造一批政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，作风优良、清正廉洁的高素质村“两委”干部队伍，为三溪高质量发展提供坚实人才保障。

强化实践锻炼，写好“担当实干”华章。持续推动村干部开展“我为村民办实事”活动，强化村干部的责任担当。深入推行“一线工作法”，选派 1名机关干部下沉到村，充实村级队伍力量，了解村民需求，参与基层治理。严格落实周走访制度，每周制定走访清单，详细记录走访情况。今年以来，已走访村民 900 余多人，共收集群众意见建议82条，解决困难问题74件，登记矛盾纠纷75起，化解64起。聚焦村级集体经济发展，结合各村实际，积极开展村企合作，走访企业，探寻增收路径，带动村民致富。

完善考核激励，写好“赏罚分明”华章。牢固树立重实干、重实绩、重实效的工作导向，结合本地实际，制定《三溪镇村“两委”干部考核管理办法》，激发基层干部干事创业热情。落实村干部“基本报酬+绩效”待遇，明确“干与不干不一样、干好干坏不一样”。对全镇6个村的“两委”干部进行全面分析研判，优化班子结构。建立健全村干部谈心谈话制度，镇领导与村党组织书记、两委干部谈心谈话，深入了解他们的思想动态、工作诉求和业务能力。严格执行村干部队伍监督管理措施，强化考核结果运用，将其作为评先评优的重要依据。