近年来，三溪镇聚焦基层治理新难题，以提升党建引领基层治理水平为主线，以群众需求为导向，整合社会资源，创新工作举措，通过“三个一”进一步健全组织体系，将党建优势转化为治理优势，推动基层治理重心下移、资源下倾、力量下沉，优化网格管理，提升服务水平，构筑长效机制，实现治理效能与群众满意度“双提升”。

建强“一”座堡垒，筑牢基层治理“硬底盘”。为进一步提升基层治理水平，提升乡村治理的精细化和精准化，三溪镇坚持党建引领，推进自治、法治、德治“三治融合”发展，建立健全“一约四会+X”制度，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，加强党员队伍建设，带领党员群众学法守法。深度融合“握手言和”品牌打造，组织全镇11位老党员、无职党员、老村干、乡贤等建立起“老村干”调解团，让党员在基层治理中充分发挥积极作用，将矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。今年以来，共摸排矛盾隐患75起，化解65起。

织密“一”张网格，激活基层治理“强引擎”。本着“就近就便、规模适度、有利治理”的原则，结合“4+N”网格化管理模式，将全镇划分为6个二级网格、32个三级网格，大力推进“一网统筹、事事入格”，动员基础网格员44人、网格长32人、网格信息员93人“亮身份”参与到网格治理中去，共同参与政策宣传、民意收集、矛盾调解、民生事务等工作，精准掌握居民需求，第一时间解决各种民生问题，形成“人在格中走，事在网中办”的良好局面，真正做到民有所呼、我有所应，打通基层治理“最后一公里”。

健全“一”套机制，夯实基层治理“压舱石”。三溪镇坚持问题导向，大力推进基层社会治理现代化，不断创新乡村治理新模式，按照“属地管理、界限清晰、规模适度、动态调整、无缝覆盖”的原则，建立起基层治理三条线——群众自治第一线、村民组长筑防线和“两委”干部守底线，组织5名离任村干部、5名无职党员、3名五老人员、7名志愿者和5名致富带头人构建政策法律宣讲员、绿水青山守护员、矛盾纠纷调解员和发家致富领路员“四大员”队伍。在实践中逐步探索创新，形成了党建+“134”乡村治理工作机制，实现了连续17年无到县及以上来信来访，在全镇范围内营造了和谐美好的良好氛围。