兴隆镇坚持把党员教育管理作为加强基层党建工作的重中之重，积极探索党员教育管理新途径、新方法，着力提高发展党员工作质量。　　

优化结构计划。每季度对全镇的入党积极分子进行一遍梳理，坚持自下而上、上下结合的原则，认真分析研判各基层党组织党员队伍情况，从实际需要和工作基础出发，重点做好发展35岁以下青年党员，把计划用在最合适、最需要的地方。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持高标准、高质量发展党员，注重从大学毕业生、致富带头人、退役军人等群体中发展党员，做到既着眼全局，又各有侧重，确保整体协调推进，党员队伍结构得到有效优化。　　

严格审核把关。根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，严格执行发展党员的“5个阶段25个步骤”，确保发展党员程序规范、步骤严谨、手续完善。始终把严格党的政治纪律放在首位，按照严标准、严程序、严纪律的要求，坚持围绕中心、服务大局，将参与社会治理、做实为民服务、促进中心工作等内容作为积分重点，对发展对象逐一进行审核，把牢党员发展入口关，按照一人一档原则，梳理入党材料，防止各支部简化党员发展程序。　　

抓实教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，精心举办入党积极分子和发展对象培训班，切实加强对党的二十届三中全会精神等方面的培训学习，帮助入党积极分子不断加深对党的认识和了解，认真开展谈心谈话活动，支部书记带头与党员谈话，分析党员思想状况和心理状态。充分利用红色文化馆，开展学习实践活动，借助红色故事，帮助提高党性修养，培训党员300余人次。结合入党积极分子的特点，开展丰富多彩的教育实践活动。机关支部9名入党积极分子参与秸秆禁烧巡逻活动，真正做到在实际工作中锻炼自身能力、增强党性修养。