近年来，蔡家桥镇坚持把强化非公党建指导员队伍作为推进非公党建工作的有力抓手，注重在人员配备、教育培训、服务管理上下功夫，着力打造一支高素质的非公党建指导员队伍。

抓人员配备，促队伍优化。拓宽选人用人渠道。坚持“政治素质高、党建本领强、工作方法好、服务意识优”四大标准，从乡镇主管部门、社区党组织择优选派第五批非公党建指导员共2名，确保选出的党建指导员政治过硬、素质过硬、能力过硬。开展结对帮带活动。加强组织引领，以乡镇非公党建年度10项重点任务清单为依据，明确非公党建指导员日常工作考核指标，每月根据为企办实事、网宣信息报送等指标，考察各指导员工作完成情况，形成台账作为任期考核评级依据。保障非公领域党建平稳运行。

抓教育培训，促素质提升。落实“第一议题”制度，充分利用安徽先锋网、共产党员网等平台，坚持把学习中央重要理论作为必修课，引导非公党建指导员以思想自觉引领行动自觉。推行“两个一”培养方式，确保每季度组织一次集中培训、每月召开一次工作交流会，通过学知识、话经验、谈体会的方式，推动各非公党建指导员业务水平、服务水平综合优化。组织学习优秀案例，通过微信公众号、安徽省非公党建网学习优秀非公党支部管理办法，不定期组织指导员参观非公党建工作示范点，学习先进经验和特色做法，帮助指导员增长见识、理清思路。今年以来，蔡家桥镇已开展3次工作交流会和1次业务工作培训会，通过内部交流学习解决问题6个，有效提升非公党建指导组工作效能。

抓服务管理，促作风转变。坚持日常监督和绩效考核相结合，对党建指导员工作成效、业务能力、服务水平等常态化开展督导督查，蔡家桥镇主要领导、分管领导不定期前往非公企业、活动现场查看工作开展和落实情况，杜绝“躺平式”干部的出现。深入推进为企办实事行动，全面推进党建指导员、驻企服务专员与非公企业联动，确保每周一次走访、每月一次座谈，全面了解企业生产经营、党群组织建设、职工急难愁盼等情况，建立问题诉求收集、处理、反馈的闭环管理机制，“面对面”听民声、解民忧。今年以来，累计入企走访指导80余次，为企业解决生产经营、安全生产、党群共建、文化生活等方面问题20余项，进一步推动非公党建工作提质增效。