在深入践行“主动警务、预防警务”理念、提升公安新质战斗力的新型警务运行模式中，旌德县公安局第一党支部所辖特（巡）警大队坚持以“把优势扬起来、把短板补起来、把典型树起来、把桂冠戴起来、把成效抬起来、把大队扛起来”为目标，着眼长远、改进作风、稳扎稳打，着力锻造一支在各种急难险重任务面前“拉得出、冲得上、打得赢”的特警铁军。

一、统一思想，凝聚共识

大队多次召开动员部署会，一改多年居高临下，一味灌输的模式，变“发令”为“问计”、变“部署”为“研讨”、变“领导讲”为“大家谈”、变“理论说教”为“问题会诊”、变“短期目标”为“长远构想”、变“民警参加”为“辅警同样参与”，形成“县城小队，要有大作为”、“山区特警，要有大视野”、“普通岗位，要有大荣誉”等共识，鼓士气、树朝气、除暮气、保底气。

二、比学赶超，争先进位

面对当前复杂的社会治安形势，大队主动识变、应变、求变，深入研究和把握旌德治安形势和规律性特点，科学制定练兵计划，紧扣“八类警情”，开展场景式实战演训，增强训练的实践性和精准性。结合辖区实际，依托城区三个警务站，科学划定巡逻区域和防控重点，开展网格化布警和一体化巡防，形成“城中有网、网中有格、格中有警”网格化巡防局面。为有效推动全体民警辅警在遵规守纪前提下安心工作、放手干事,大队推出以3个中队为基点、每月实行量化考核、罚懒奖勤的考核体系，形成一个心往一处想、劲往一处使的良性竞争态势，全面营造出风清、气顺、劲足的“比学赶帮超”良性警营氛围，实现提神、提标、提质、提速、提效的工作目标。

三、培养典型，端正风气

大队一直倡导：让无功者，不受禄；让优秀者，受举荐；让辛劳者，不心酸；让不劳者，不叫冤；让不爽者，不误判；让误会的人，冰释前嫌，轻装上阵。在日常工作中，密切关注大队民警辅警的思想动态，针对一些生活中遇上意外或挫折的人，常态化开展谈心谈话，帮助解决困难，让其感受到有依靠、有温暖；针对一些有特别专长的人，主动为他们牵线搭桥，建立平台，积极向县局推荐参加各类大比武竞赛活动和申报先进个人等荣誉表彰。在“发现人”，“培养人”和“推出人”方面，敢于显山露水，善于出名挂号。

今年以来，大队始终坚持宽严相济管队伍，对多次考核不达标或不服从纪律的民警辅警严肃处置，对工作表现突出的民警辅警予以表彰奖励。队伍整体素质显著提升，涌现出一大批素质高、能力强的中坚力量，做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。