近年来，云乐镇锚定“优组织、强队伍、送服务”三项重点，持续推动“党组织建设”与“非公企业发展”同向发力、互促共进，以“红色引擎”引领非公企业高质量发展。

以优化组织为“基本点”，建设战斗堡垒。对辖区内非公企业党支部成立、企业运行、党员发展情况等情况进行全面深入摸排，做到“底数清、情况明”，对排查出停产的“空壳”企业及时清理，并积极协调推动有条件的非公企业单独组建党支部，对暂不具备条件的企业实行联合组建，目前全镇5家有党员的非公企业已全部成立党支部，实现“应建尽建”。同时注重加强对非公企业的党建工作指导，选派1名富有经验的党建工作指导员每月对非公企业进行实地走访，指导企业党组织规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动。

以强化队伍为“关键点”，构建发展力量。多点注重构建以党员队伍为核心带动非公企业发展的坚实力量。严格选拔党组织书记，“火车跑得快全靠车头带”，坚持把党性修养过硬和干事创业能力过硬的人选拔为党组织书记，深入推动落实“双向进入、交叉任职”机制，2个独立党支部和1个联合党支部的支部书记都由企业负责人担任，充分发挥“头雁效应”。严把非公党员发展质量，党建指导员定期走访企业了解党员发展意愿，帮助指导企业党支部从管理层、技术骨干和能力品德优秀的一线员工中发展培养党员，目前共引导3名非公企业职工提交入党申请。强化党纪学习教育，不定期对非公企业党员特别是新党员开展教育提醒，注重结合“身边人、身边事”引导党员深刻了解什么能做、什么不能做，进一步规范党员行为，增强党员队伍标杆形象。

以贴心服务为“凝聚点”，深化党建引领。统筹企业包保领导、党建指导员和涉企部门力量，同向发力，扎实落实“问题帮办、助企发展”“四送一服”等助企服务活动，定期下沉企业，聚焦“人、财、物”等企业发展中的“难点、堵点、痛点”，积极帮助协调解决问题，力争做到“能办的马上办、不能办的尽快办”，至今共帮助非公企业解决困难10余件，建言献策10余条。在帮助企业发展的同时做好思想理论学习“一把抓”，通过“理论宣讲进企业”、座谈研讨会、“线上+线下”等多样方式，推动企业扎实开展主题教育和各项重要会议精神的学习，确保非公企业学习教育“不掉队”，持续为非公企业党员“充电赋能”，至今共开展入企宣讲10余次，持续发挥模范带头作用，带动形成良好工作氛围，云乐灵芝公司、江南配件机电有限公司等非公企业在党建引领下得到持续发展，党建引领作用得到有力体现。