近年来，旌德县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断夯实非公党建基础，以党建指导员为有力抓手加强非公企业党建工作，以高质量党建引领非公企业高质量发展。

抓党建指导员队伍管理。严格非公党建工作指导员选派条件，将政治素养作为“第一要素”，严把党龄要求、沟通协调能力、党务知识水平等基本要素关，确保选派的党建指导员素养高、能力强、作风实。针对党建工作中表现出的特色亮点、遇到重点难点工作任务，通过举行座谈会、实地观摩等方式，组织党建指导员深入沟通、交换意见，进一步拓展党建指导员的工作思路，全方位提升工作能力。建立健全党建指导员管理体制，不定期对党建指导员开展工作进行督查督导。结合年度考核和多方意见建议及日常掌握情况，对于责任心不强、履职不到位的指导员，我们及时对34名党建工作指导员进行了优化调整，确保队伍始终保持旺盛的战斗力和良好的工作作风。

抓红色化引领夯实基础。坚持“党建就是生产力”理念，加强组织领导，把党建工作融入企业内各方面工作。聚焦非公党建工作实际，将3家省级“双强六好”非公企业党组织作为现场教学点，拓宽抓党建促发展思路。聚焦党性教育，将江上青历史纪念馆、谭梓生烈士纪念馆等红色文化教育基地作为观摩点，激励党员永葆初心情怀，凝聚奋进力量。利用“旌德先锋网”“旌旗飘扬”等线上教育平台及时更新的优质党员教育资源，引导非公企业党员职工充分利用身边“红色课堂”随时随地充电学习。

抓长效化建设增强实效。常态化开展走访调研，全面掌握企业情况，全覆盖走访县内非公企业，聚焦29家规上企业等重点项目，建立工作台账，做到底数清、情况明。党建工作指导员坚持把解决企业实际问题作为首要任务，认真开展“问题帮办、助企发展”活动，指导企业按照要求规范“三会一课”制度。常态化走访非公企业，收集各类问题，认真对待企业诉求，及时予以反馈，切实解决非公企业发展中的“烦心事”“难心事”29件，不断提升企业文化建设，定期开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动6次，持续优化营商环境，促进企业经济健康发展。