县委社会工作部坚持党建引领,以人民群众满意为标准,构建“党建+信访”基层治理格局,发挥党员先锋模范作用,有效化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。
以顶层设计为核心,推动组织建设“夯基础”。深入学习贯彻落实《信访工作条例》和信访工作法治化,构建“党建+信访”工作体系,强化党组织书记抓信访的主体责任,夯实信访工作基础,实行领导干部包案制度,以信访工作联席会议为平台,对重点信访事项进行会商研判,理思路、定举措,分类推进、责任到人、限时办结,整合各方力量推动事项妥善化解,真正让“党建+信访”落到实处、抓出成效。
以品牌创建为亮点,推进基层治理“强质效”。建立健全党建引领基层治理协调机制,积极推进“书记领办”项目,持续开展村(社区)工作事务专项整治工作,设立网格化管理、小区治理、社区工作者队伍建设、物业管理、基层政务服务管理等5个专项组,聚焦基层减负增效,规范借调社区工作人员审批制度,完成2024年社区工作者人员配备及待遇落实保障任务。统筹推进“道德积分制”+“乡村治理积分制”工作方法,将“积分”与居民自治、党员管理等深度融合,实现全县68个村(社区)“积分制超市”全覆盖。
以考核督导为保障,优化奖励激励“促共治”。切实用好调查研究“传家宝”,由部领导分组带队,围绕“两企三新”党建、党建引领基层治理等职能工作开展实地调研,建立“党建+信访”考核制度,对于信访矛盾突出,化解不力的村,评先评优不推荐;对于不作为、慢作为、乱作为的相关责任人严肃问责,切实打造出风清气正的工作环境,提升群众满意度。