县委社会工作部坚持党建引领，以人民群众满意为标准，构建“党建+信访”基层治理格局，发挥党员先锋模范作用，有效化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
以顶层设计为核心，推动组织建设“夯基础”。深入学习贯彻落实《信访工作条例》和信访工作法治化，构建“党建+信访”工作体系，强化党组织书记抓信访的主体责任，夯实信访工作基础，实行领导干部包案制度，以信访工作联席会议为平台，对重点信访事项进行会商研判，理思路、定举措，分类推进、责任到人、限时办结，整合各方力量推动事项妥善化解，真正让“党建+信访”落到实处、抓出成效。
以品牌创建为亮点，推进基层治理“强质效”。建立健全党建引领基层治理协调机制，积极推进“书记领办”项目，持续开展村（社区）工作事务专项整治工作，设立网格化管理、小区治理、社区工作者队伍建设、物业管理、基层政务服务管理等5个专项组，聚焦基层减负增效，规范借调社区工作人员审批制度，完成2024年社区工作者人员配备及待遇落实保障任务。统筹推进“道德积分制”+“乡村治理积分制”工作方法，将“积分”与居民自治、党员管理等深度融合，实现全县68个村（社区）“积分制超市”全覆盖。
以考核督导为保障，优化奖励激励“促共治”。切实用好调查研究“传家宝”，由部领导分组带队，围绕“两企三新”党建、党建引领基层治理等职能工作开展实地调研，建立“党建＋信访”考核制度，对于信访矛盾突出，化解不力的村，评先评优不推荐；对于不作为、慢作为、乱作为的相关责任人严肃问责，切实打造出风清气正的工作环境，提升群众满意度。
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