孙村镇：党员教育“三向发力” 筑牢基层“红色根基”

近年来，孙村镇党委始终把党员教育作为基层党建的核心任务，量身定制村书记、村干部、全体党员培训计划，构建分层分类、精准高效的教育培训体系，以高质量党员教育赋能基层，为全镇经济社会发展注入强劲“红色动能”。

靶向赋能“领头雁”，淬炼书记硬核本领。村书记作为基层的“主心骨”，其履职能力直接决定区域发展成色。孙村镇现有6名村书记，针对这一“关键少数”，镇党委将书记培训作为党员教育的重中之重，围绕乡村振兴、基层治理、党建引领三大核心方向，采取“专题授课+经验交流+实地观摩”三维培训模式。推动6名书记切实扛起党建第一责任人职责，让每个村党组织都成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。

精准培育“实干派”，锻造过硬干部队伍。村干部是基层工作的“中坚力量”，其业务水平直接影响政策落地效能。制定“政策解读+业务实操+作风建设”系统化培训计划，实现村干部培训全覆盖。在内容设计上，结合村情特点，分类开展专业化培训。讲解“农业补贴政策、高标准农田建设、防汛抗旱应急处置”等内容，确保懂农业、会服务，注重实践培养，让村干部在“干中学、学中干”。同时，建立“书记带干部”师徒结对机制，由各村书记分别带领辖区内村干部，通过“手把手教方法、面对面传经验”，助力年轻干部快速成长，打造“政治强、业务精、作风实”的骨干队伍。

全面激活“红细胞”，凝聚党员先锋力量。党员是党组织的“神经末梢”，其先锋作用直接关系党组织凝聚力。孙村镇在抓好村干部培训的同时，同步推进全镇党员教育全覆盖，针对不同年龄、不同领域党员特点，开展“精准化、差异化”培训。依托新时代文明实践站、党员活动室等阵地，通过“三会一课”、主题党日、专题学习会等常规形式，组织党员深入学习党的创新理论、党章党规党纪，强化党性修养；对年老体弱党员，采取“上门送学+线上推送学习资料”模式，确保学习教育“不掉队”；对流动党员，利用线上学习平台、党员微信群等载体，搭建异地学习交流渠道，引导其主动参与组织生活。