版书镇：锻造“生力军” 激活“源头水”

近年来，版书镇高度重视年轻干部队伍建设，紧扣“选育管用”全链条，积极探索年轻干部培养新路径，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，为全镇经济社会高质量发展注入“源头活水”。

注重思想淬炼，筑牢信仰之基。坚持把政治标准放在首位，将理论武装作为年轻干部成长的“必修课”，安排年轻干部列席镇党委会议和党委理论学习中心组学习，引导年轻干部坚定政治方向、提升政治素养。创新开设“周五训练营”“乡村圆桌会”“信息研读会”等学习载体，通过集中培训、专题研讨、交流学习等多种形式，组织年轻干部深入学习党的创新理论和路线方针政策，鼓励年轻干部立足岗位谈思路、讲举措、晒成效，在交流切磋中拓宽视野、增长才干。截至目前，累计开展信息专题培训3期，围绕村集体经济发展、防汛救灾等主题开展“周五训练营”活动7期、“乡村圆桌会”2期，切实让年轻干部学起来、思起来、干起来。常态化开展党性教育和廉政教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

注重实践锻炼，提升履职之能。坚持把实践作为培养年轻干部的最好课堂，有计划地安排年轻干部到征迁、项目建设、信访维稳、招商引资等急难险重一线岗位经风雨、见世面、壮筋骨，在实战中锤炼过硬本领。组织8名年轻干部成立“红色讲解员”队伍，依托镇内丰富红色教育资源，让年轻干部在讲述红色故事、传承红色基因中锤炼党性修养、提升表达能力。组建年轻干部“信息员”队伍，围绕全镇中心工作，鼓励年轻干部深入一线挖掘工作亮点、撰写工作信息、报送工作动态，在实战中培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的综合素质，2025年，年轻干部累计上稿100余篇。围绕农业提质增效与农民持续增收，组织年轻干部成立“科技帮帮团”，打通农业技术从理论到田间的“最后一公里”，以零距离、手把手的服务方式，成为农户应对生产难题的坚实后盾。同时，对表现优秀、潜力较大的年轻干部，适时安排轮岗交流，丰富工作阅历，全面提升综合履职能力。

注重严管厚爱，激发奋进之力。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，既对年轻干部严格要求、严格管理，又在工作上支持、生活上关心，充分激发年轻干部干事创业的内生动力。建立健全年轻干部成长档案，动态跟踪记录年轻干部学习培训、实践锻炼、工作业绩、考核奖惩等情况，为选拔任用年轻干部提供重要依据。完善日常考核机制，注重在日常工作中考察识别年轻干部，既看显绩也看潜绩，全面客观评价年轻干部表现。坚持把功夫下在平时，通过常态化谈心谈话等方式，及时掌握年轻干部思想动态和现实表现，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，积极为年轻干部解决工作、生活中的实际困难，切实增强年轻干部的归属感和向心力，引导年轻干部放下包袱、大胆干事。

下一步，版书镇将继续立足实际，不断健全完善年轻干部培养选拔长效机制，持续优化年轻干部成长路径，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为推动版书镇高质量发展提供坚强的人才支撑。