三溪镇“三步走”积极谋划村“两委”换届工作

为全力做好村“两委”换届工作，三溪镇立足实际，提前谋划，确保高质量、高标准做好村“两委”换届选举工作。

广泛开展谈心谈话。实行镇班子成员分村负责制，对现任村“两委”、致富带头人、老党员、村民共开展谈心谈话200余人次，实地了解现任村干部表现、党员群众思想动态等相关情况，目前共确定“两委”意向人选储备数37人。在摸排谈话基础上，对村居“一肩挑”工作实行“ABC”动态管理，目前确定“A”类村4个，“B”类村2个。

注重培养后备干部。常态化对“两委”干部和后备干部进行适岗性分析研判，目前6个村（居）通过扶贫专干、购买服务、重点培养等方式共储备后备干部10名，力争换届后实现大专以上文化占比超60%，平均年龄控制在40岁以内。

着力壮大村级集体经济。探索建立镇班子成员乡村振兴联系点制度，重点指导村级项目建设，目前6个村（居）共建立10个集体经济项目，2020年村集体经济收入超250万元，2021年力争突破300万元。（三宣）