近年来，蔡家桥镇紧紧围绕“党管干部、党管人才”的理论原则，聚焦村书记、党员、人才“三支队伍”建设，强力推动农村基层党组织建设提质增效。
　　打造“升级版”村书记队伍，提升核心优势。围绕发挥村书记队伍在农村基层党建中的“领头羊”作用，在“调优提能”上下功夫。一方面，坚持在严格标准、拓宽渠道、激励保障上用实招，使村党组织书记队伍从“源头”到“出口”都有章可循、有据可依，全面优化队伍结构。另一方面，全面落实教育培养，不断提升村书记个人素养及综合能力，加大优秀村书记表彰力度，不断提高岗位吸引力和荣誉感。
　　培养“高质量”党员队伍，发挥带动作用。把加强党员队伍建设作为夯实农村基层党组织基础的固本之策，在“提质管严”上用力气。一方面，严把政治标准，落实预审制度，坚决杜绝不符合条件的人员吸收入党，确保每个村每年有1至2名入党积极分子、每2年至少发展1名年轻党员，保持党员队伍新鲜活力。另一方面，严肃日常管理，加强镇党委与农村党员联系，定期实行走访党员制度，进行思想交流，增强农村党员身份意识。常态化开展党员党性教育、技能培育“双育”计划，引导党员发挥先锋模范作用。近两年来，从农村优秀人才中培养党员18名，为村“两委”班子建设提供了后备力量。
　　建立“后备军”人才队伍，推动持续发展。充分发挥农村后备人才建设促进基层党建赓续发展作用，在“培育引入”上用真招。一方面，实施“双培双带”工程，把牢政治关口，培植后备力量，提高普通群众政治意识、大局意识，转变观念、更新思路，大力发展新生代青年农民党员。另一方面，“引凤还巢”，推进集体经济发展，以优惠政策吸引优秀企业家回乡投资，毕业青年、退役军人等返乡创业。将带动农村发展的实用人才纳入党员队伍，同时带动农村党员干部培往实用型人才发展，打造一支素质过硬的农村基层人才队伍，提升基层党建水平，促进振兴乡村发展。