村两委班子换届在即，云乐镇结合实际、多措并举，扎实做好换届前期准备工作，为换届工作顺利进行打牢基础，着力建设一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍。
一是夯实人才基础。综合研判在先，对村两委换届工作提前谋划，扎实开展村级班子情况调查摸底，分批组织谈心谈话、征求意见。对村级后备干部队伍人员情况进行细致深入的调查，严把政治关、素质关、结构关，确保符合条件、能力突出的人员进入视野，为选准用好干部夯实人才基础。
二是筑牢社会防线。充分发挥镇、村两级综治维稳信访工作站职能，进一步完善机制，以综治办、司法所、派出所等职能部门为主，依托联村干部、村两委班子、农村党员和人大代表，建立群防网络，深入村组进行调查摸底，全面排查可能影响换届选举的各种不稳定因素。特别是对可能引发集体上访的信访苗头和群体性事件进行全面彻底的梳理，为换届工作的扎实推进筑牢稳定的社会防线。
三是奠定群众基础。通过镇微信公众号、村级微信群等各种载体，大力宣传村“两委”换届选举的政策、意义以及“两委”班子的任职资格条件等，激发广大党员干部群众的参与热情，引导党员群众正确行使民主权利，确保换届宣传工作达到家喻户晓、人人皆知的效果。同时结合“千名干部进万家”活动落实回访，与群众展开深入谈心交心，为换届工作的稳步推进奠定坚实的群众基础。
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