云乐镇：致力乡村振兴人才培育

　　近年来，云乐镇打造人才工作基地，加大人才培养开发，为推动经济社会高质量发展提供有力人才保障和智力支撑，让一批优秀的乡土人才崭露头角。
　　创新载体，培育需求性人才。充分挖掘分散在农村的致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”，建立健全乡土人才信息台账，实行动态管理，积极组织基层党组织书记讲党课，引导乡土成功人才传授经验做法，以农民夜校的形式，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，带动身边群众学技术、学经验。全年开展2个主题的思想教育培训和“12”个专题的农业知识培训，打造“2+12”乡土人才培养特色教育品牌，培训学员达到200余人次。为培育乡土人才提供了创造条件，让“土专家”有了更加广阔的用武之地。同时举办人才创业指导培训班，邀请省级创业培训讲师进行授课，带领学员模拟实际创业，完善经营理念，理清创业思路，激发创业热情，以创业带动就业。结合特色农业发展，通过项目支持、技术服务、政策优惠等措施，扶持一批农业龙头企业、新型农业经营主体，组织开展“云乐好人”“夜校讲师”等乡村优秀人才评选活动。
　　以用代育，打造实践性人才。坚持强化基层锻炼，把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，有计划地通过轮岗、挂职、顶岗锻炼等方式，积极为年轻干部成长成才搭建平台，进一步提升他们的综合素质与处理实际问题的能力。采取民主测评、个别谈话、等方式，全面考核考察优秀年轻干部表现，了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求。结合特定节假日组织干部开展活动，通过志愿服务等方式提升干部素质，着力培育一批实用人才，助力乡村振兴高质量发展。
　　育用结合，练就全能型人才。每周召开学习列会，年轻干部上讲台，借助学习型组织“芝荟谈”开展学习交流活动。多措并举让各类人才有提升、有盼头、有发展、有前途，为地方社会发展添砖加瓦。在推动农村实用人才创新创业创造上下工夫，为乡土人才搭建干事创业平台。加强对优秀乡土人才的政治吸纳，表现突出的及时发展为入党积极分子，21名优秀人才纳入村级后备干部重点培养。充分调动广大农村实用人才的积极性、主动性，激励更多优秀人才脱颖而出。