近年来，旌德县人民医院切实加强党对公立医院的领导，把加强公立医院建设作为守护人民群众生命健康的主阵地，先后荣获国家级“爱婴医院”“安徽省文明医院”、市级“诚信医院”和“优质护理先进单位”，不断开创公立医院发展新局面。

一是强化政治思想建设。以支部为单位，通过“三会一课”及党员活动日等，集中开展专题学习及交流研讨。截至目前，组织开展党的二十大精神专题学习9次、专题党课1次、党史专题宣讲3次。创新学习载体，通过微课堂、“学习强国”、微党课直播等平台开展个人理论及业务学习，满足党员碎片式学习等需求。邀请专家进行专题辅导，组织党员到红色基地开展革命传统教育，增强学习实效。

二是强化基层组织建设。创新支部设置。将支部建在科室，县医院本部共设3个党支部，在职党员42人，党支部书记均由科室主任担任，充分发挥党支部的桥梁作用。将旌阳镇卫生院等6个支部党员组织关系上划到县人民医院，成立县人民医院党委，书记、院长分设，实行党委领导下的院长负责制，构建卫健委党工委统一领导、县人民医院党委牵头负责、所属分院支部和医院本部支部发挥作用的“1163”组织体系。

三是强化人才队伍建设。加强人才招引力度。采用双向选择、编制周转池、提高新进人员待遇等方式招引人才。强化政策保障。近年来，共招录人员109名。优化人才发展环境。创新实施党支部“堡垒工程”和党员“先锋工程”，落实党支部和党员精细化管理，根据党员积分，每年评选10名临床科室服务之星，发挥典型的示范作用，推进医院工作实现服务好、质量好、医德好、群众满意的目标。

四是强化行业作风建设。强化主体责任。履行党建主体责任，将党建工作纳入年度目标管理考核，纳入班子成员述职重点内容。班子成员履行“一岗双责”。党委书记作为第一责任人，充分发挥领导核心作用。其他班子成员根据分工，在抓好党委分配的党建任务的同时，负责抓好分管领域党建工作。坚持“三重一大”集体研究、民主决策。建立健全财务管理、医疗服务等制度20余项。（旌德县卫健委）