今年来，旌德县人社局坚持以党建为引领，找准党建与仲裁调解工作的结合点，通过加强业务学习、案例研讨、源头化解等举措，做好三道加减法，努力发挥劳动仲裁机构在法治化、便利化营商环境建设中的重要作用。
加强业务学习，减少理论盲点。为进一步提高仲裁队伍业务素质，不断加强仲裁队伍专业化、职业化建设，县人社组织仲裁员、书记员定期开展理论学习，提升仲裁工作人员的理论素养。2023年以来组织劳动仲裁工作人员集中学习劳动法律法规7次，开展全省典型案例研讨6次，进行业务能力专项测试1次。
加强案情研讨，减少案件错裁。建立案件研讨制度,仲裁工作人员通过对疑难案件的点评、剖析，集思广益，提出意见和建议，促使疑难案件得到有效化解，依法维护劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐。
加强源头化解，减少仲裁成本。紧紧把握“柔性调解促和谐”的主线，高度重视劳动争议案件的源头化解，强化调解力度，将调解工作渗入到庭前、庭审、庭后的全过程，及时总结推广矛盾纠纷化解的成功经验，充分发挥庭前调解中心作用，全力提升庭前调解效率，2023年以来调解各类劳动争议纠纷40余起，切实为当事人提供了更加经济、高效、便捷的仲裁服务。
下一步工作中，旌德县人社局将持续加强党建引领，打好仲裁调解“组合拳”，倾力构建惠民利企的和谐劳动关系。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
联系电话：0563-8021313 电子邮箱：jdxdjzx@163.com
备案号：皖ICP备09008108号-1 网站标识码：3418250001 皖公网安备 34182502000004号
顶部
打印
关闭
上一条：