为深入贯彻落实全面从严治党要求,加强干部日常监督管理,旌德县人社局不断健全完善机制,细化工作措施,积极构建起细致化、立体化、多元化的干部监督管理体系,推动从严监督管理干部常态化长效化制度化。
抓牢教育引导。严格落实“三会一课”,通过集中学习、观看警示教育片等形式,深入开展党性教育。不断丰富学习内容,通过理论学习中心组(扩大)学习会、工作例会、中层干部业务课堂等形式,将理论学习、党性教育、业务提升等内容进行优化配置,充分提高学习教育的实用性和针对性。
改进方式方法。加强机关效能检查力度,深入了解掌握干部日常表现、遵纪守法等方面情况,通过对当事干部跟踪问效,促进干部日常监督管理工作提质。持续开展谈心谈话,通过面对面谈、以心交心谈,切实提高谈话质量,深挖问题源头,有效解决问题。
紧抓关键环节。不断完善日常管理制度,今年以来,修订完善了《旌德县人社局工作人员平时考核实施方案》,进一步健全完善干部监督管理工作的制度体系。严格落实谈心谈话制度,坚持任前、岗前廉政谈话,签订《廉政承诺书》,建立干部廉政档案。