近年来，孙村镇党委高度重视关心培养年轻干部，健全年轻干部选育管用等制度，厚植优秀年轻干部成长成才的“沃土”。孙村镇把打造青年干部学习交流平台，以及培养青年干部能力建设和培养作为重要课题，积极探索、认真研究，采取多样形式，不断加强青年干部理论学习和业务提升，充分发挥青年干部的主力军作用。
注重思想引导，树立正确导向
着力强化青年干部理想信念教育，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，筑牢青年干部思想之基。强化纪律作风教育，利用谈心谈话日、主题党日、三会一课等组织青年干部学习党纪国法，引导青年干部守纪律、讲规矩。同时，以老带新传帮教，利用老同志工作经验丰富的特点，加强对青年干部的教育引导，帮助青年干部尽快适应新岗位、融入新环境。
培养工作能力，搭建展示平台
发挥青年干部思维活跃、可塑性强的优势，在党建、乡村振兴、经济发展等工作中重点启用青年干部，提供更多锻炼平台，增强内驱力，促使青年干部不断自我完善和提高。积极安排年轻干部，参加上级组织的青年干部培训班、岗位培训等活动，鼓励年轻干部开展学历提升，增强理论水平和业务能力。有重点、有计划、有目的地将青年干部放到任务繁重、具有挑战性的重要岗位上历练，压担子、给任务，提高他们处理复杂事务、化解矛盾纠纷的能力。
强化人文关怀，丰富精神内涵
依托镇微信工作群，常态化开展活动，增强凝聚力和感召力。开展多种形式的关怀活动，从思想、工作生活上关心爱护青年干部，及时开展谈心谈话活动，帮助青年干部理顺情绪、化解矛盾，着力解决他们关心的热点难点问题。今年以来先后组织开展了青年干部谈心谈话座谈会、头脑风暴会、和美乡村健康跑等活动，通过丰富多彩、健康有益的文化活动最大限度满足青年干部多元化的精神需求。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
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