县财政局：“三举措”，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

 　近年来，县财政局落实政治责任，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持新时代好干部标准，打造忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍，为财政发展提供更大的政治保障。
　　强化理论武装，激发精神活力。科学制定基层干部教育培训计划，针对提高基层干部的业务知识、理论学习、创新思维等方面，明确培训主题、培训对象和时间安排，确保培训工作有计划进行。制定党性教育、财政金融等各类培训“菜单”，有针对性地确定培训课程的内容和侧重点，努力提升培训工作的精准性。
　　夯实培育工作，激发自身潜力。坚持以人民为中心的发展思想，着眼基层，努力把基层作为打造实干出成效的干部摇篮。坚持把急难险重一线任务作为培育干部的主战场，让干部在一线经风雨壮筋骨长才干。结合主题教育，让干部从办公室迈向群众中间，听民意，解民忧，与人民群众建立亲密的天然感情，能使得干部对全心全意为人民服务宗旨理解更深，让年轻干部更好地向下扎根向阳而生。
　　细化工作措施，激发实干动力。深入贯彻新时代党的组织路线，不断强化对选拔任用干部的监督管理，着力提高选人成效，持续涵养政治生态，努力营造干事创业的浓厚氛围。一是坚持党管干部的原则不动摇。始终坚持把习近平总书记关于选人用人重要论述作为核心内容，主动对标新时代干部队伍建设的总要求，坚持党管干部原则，注重政治标准，真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。二是树立好干部标准的用人导向。健全选贤任能制度体系，加大培养选拔优秀年轻干部力度，完善干部政治素质考察，持续激励干部担当作为，进一步强化政治监督，创新干部教育培养载体。树立实干导向，从根本突出政治标准，本着选好领头雁、配出好班子的原则，提拔重用愿担当、敢担当、善担当的干部。