旌德县人社局在日常工作中，坚持党建引领，深度开展党建工作与干部教育、为民服务、破解难题、推动发展等工作融合贯通，积极做好党建+融合文章，切实通过党建强、强党建带动工作兴、兴工作互动发展新局面。

党建+教育，推动思想凝心聚魂。该局在2023年党建工作中，坚持以学铸魂，以学增智，注重抓好对党员的干部教育培训，努力做到四个结合，即集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合，思想理论与业务知识相结合，党员干部与青年干部并重相结合。全年开展集中学习近80余次，推动青年干部上微党课和开展业务大讲堂活动20余次，人社比武大练兵在线学习50多人，线上推送知识教育培训120余次，开展主题党日活动12次。通过多种形式的教育培训活动，进一步增强了人社干部忠诚奉献、砥砺奋进、努力担当、增长才干的思想意识，为推动工作起到了凝心聚魂的显著作用。

党建+服务，推动办事便捷高效。旌德县人社局紧扣党建“为了谁？服务谁？”切实发挥机关支部堡垒和党员干部先锋作用，致力于打造人社服务民生品牌。相继开通人社业务办理不打烊服务、人社小哥帮办服务，设立“办不成事”反映窗口、长三角高层次人才服务专窗、劳动维权法律咨询专窗等，并在原有的7个人社窗口基础上，整合部门资源，增设税务、医保、法律咨询等3个服务专窗，实现社保医保征缴业务“一门通办”，让业务数据多跑路，企业、群众少跑腿。以人社工作人员的热心、暖心换取办事人员的舒心、省心，真正落实来人社大厅办事只进一扇门，只找一个人。全年窗口累计办件量9760件，其中即办件7557件，线上线下平台群众办件好评率达100%，在全县百名股长“四看四评”活动评比中，该局参加的两个股室均获得非常满意等次，其中，劳动监察大队考核排名位居首位。

党建+信访，推动问题迎刃而解。面对社保领域信访积案问题化解难问题，旌德县人社局切实发挥党建+信访作用，整合全局力量，从从事过社保工作的同志中抽调精干力量组成工作专班，明确专班工作制度和议事方案，定期组织召开专班会议，截至目前，已推动近10个复杂事项得到有效解决，切实实现了发挥党员干部带头集思广益，解决复杂问题，做好群众工作的重要作用，实现了党建和信访工作一体化建设，一体化出成果。

党建+发展，推动工作提质增速。旌德县人社局在党建工作中，始终注意强班子，强队伍，强发展。始终致力于通过锻造一支业务精、思想纯的队伍推动人社工作高质量发展。该局在就业工作获2022年度省政府激励的基础上，2023年实现了年度新增就业人数完成了年度任务的144.71%，开展“2+N”招聘会370场，累计服务企业6591家，成功上岗1505人次。全年受理劳动争议案件39起，结案率93%，涉案金额共计423.89万元，处理各类农民工欠薪投诉162起，时效内解决率100%，及时追回劳动报酬4390万元。2023年获批设立省级博士后科研工作站一家，全县拥有省级博士后科研工作站2家，市级博士后创新工作站3家。各项工作取得了蹄疾步稳式发展。