基础不牢，地动山摇。基层治理，关键在人、关键在干。从基层的实践来看，做好基层治理，实现乡村振兴，不仅需要发动“老人”，留住“名人”，聚集“家人”，更需要这“三类人才”齐心协力，孙村镇有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加快实现基层治理新格局，乡村振兴新气象，乡风文明新时尚。

一是发动“老人”，建好“纠纷帐”。村里的“老人代表”闲余时间比较多，知识文化水平较高，对各项政策和法律比较了解，最关键是他们在群众中有威望，说话有人听，一些棘手的矛盾纠纷，他们出马比较容易解决。基层治理，事事关乎农民、件件也离不开农民，这就需要“老人代表”动起来，才能构建基层治理新格局。“老人”不仅知晓“村里情”“村里事”，更期盼“村里好”“村里强”，要善于用好“老人”。孙村镇各村支委积极推荐，由党员大会投票每个村选举出德才兼备、公道正派的老党员2名，担任村调委会调解员，探索运行“党建+“五老”调解模式，2023年共协助办理民事矛盾纠纷100余起。

二是留住“名人”，建好“服务帐”。成功人士在农村事业发展和人才队伍建设具有关键支撑和引领带动作用，能为乡村治理工作提供新思路、新想法、新机遇。孙村镇坚持“党建带动、乡贤互动、内外联动”相结合，以德高望重的本土精英、功成名就的外出精英、投资创业的外来精英为主体，探索推行“党建+乡贤参事会”的基层治理模式。2023年各村组织发动“有德行、有才能、有威望、有影响的社会贤达”10人加入乡贤参事会，充分发挥乡贤在基层治理中的参谋建议、桥梁纽带等作用。2023年，各村乡贤协助镇村调解纠纷50起，提供相关招商信息60余条，牵引招商企业10家，村集体经济收入365.76万元，同比增长19.11%。

三是培育“家人”，建好“信息帐”。妇女是乡村留守人员中的主力军，是乡村治理工作的重要参与者、协调者、组织者。该镇以妇联为翘板，撬动留守妇女“闲置资源”，搭建“党建+妇女”议事会平台，激发女性党员在基层治理中的新活力，通过妇女议事强化组织凝聚力、吸引力、号召力，以“联系妇女、教育妇女、引领妇女、凝聚妇女和服务妇女”为宗旨的妇女议事会工作已基本步入正轨。2023年全镇开展妇女议事活动20场次，通过议事活动，多渠道收集解决妇女所盼所急的问题30余件，尤其是涉及特殊群体和家庭的教育、就业、就医等生产生活问题，遭受家暴等婚姻家庭权益问题。