旌德县蔡家桥镇：坚持“选育管”并重 加强村干部队伍建设

近年来，旌德县蔡家桥镇坚持把村干部队伍建设作为农村基层组织工作的重点，坚持“选育管”并重，注重村干部选拔、培育、管理，着力打造一支高素质的村干部队伍。

在“选”上下功夫，拓宽选人视野。选优“头雁”力量。以村“两委”届中分析为契机，严格执行分析标准，坚持把政治标准放在首位，突出把好政治关、廉洁关，让致富带富能力和服务能力强、善于做群众工作、群众口碑好的村干部凸显出来。组织村党组织书记参加2023年全国党组织书记和村委会主任视频培训班，淬炼过硬本领，夯实履职根基。配齐“雏雁”队伍。镇党委结合本地本村实际，体现村级工作特点，全面考察后备干部的政治素质、道德品质和工作能力，将思想觉悟高、品行端正、关心村集体发展、群众真正认可的人才纳入库中。同时，落实“一人一档、一村一册”制度，做好村级后备干部信息动态更新，确保底数清、情况明，切实为村干部队伍建设注入“源头活水”。

在“育”上做文章，确保发展多元化。加强教学培训。围绕党建书记领办项目，组织开展2023年村干部能力提升班，量身打造乡村振兴、产业发展等重点课程，案例互动课程内容占比超过50%，累计培训40余人次。围绕党的二十大精神开展理论测试，全镇各村累计参与答题80人次。加强实地学习。每年组织8个村干部“往东走、向东看”，分批赴广德等地区学习先进经验。各村利用主题党日活动分批组织党员干部赴革命烈士陵园开展“追寻先烈足迹 重温红色精神”的主题党日活动，提升党性修养，巩固教育成果。今年以来，组织村干部80余人次赴县域先进乡村学习村集体经济发展、美丽乡村、夜间经济等优秀案例，理清乡村振兴产业发展思路。

在“管”上显关怀，确保成长有保障。突出监督管理。健全村务监督委员会运行机制，规范落实“四议两公开”、权力清单、党务村务公开等制度，推广使用“小微权力监督一点通”服务平台。通过政治规范、工作纪律规范、组织规范、廉政行为规范等一系列务实有效的管理制度，促使村党组织书记履职尽责。突出关心关爱。镇主要负责同志、联系村分管领导与村主要负责同志常态化开展谈心谈话，全面准确掌握村干部的思想动态、工作状态和生活状况。围绕政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面，为村“优秀党员”“优秀党务工作者”举行表彰仪式，共评选出先进16名，在村干部中形成良好的示范作用。