旌德县数据资源局多举措持续推进学习型组织“心中有数”课堂建设，今年以来已开展4期，进一步促使干部学习教育正常化、规范化和长效化。

拓展学习途径。一是突出“引领”，建好党组学习的前沿阵地。不定期举办专题培训班、研讨会、考察调研等。同时，创新学习形式和内容，开办“心中有数”课堂，每月1期以上，作为局党组理论学习教育的有效补充。2023年开展20期。二是突出“覆盖”，建好自主学习的重要阵地。在现有学习例会、机关工作会议、党组理论学习中心组学习会议等形式基础上，有效开展专题培训、实操演练、调研学习等，将学习与机关的工作以及干部职工的兴趣爱好相融合，不断提升本领素质。三是突出“深度”，建好模块学习的专用阵地。注重干部专业能力提升，开展模块化、专业化学习，促进对各块专业知识的深入研究。联合县直有关单位，举办各类专业能力提升班、现场观摩会等。

拓宽学习内容。一是抓好政治理论学习。坚持加强政治理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治国理政新理念新思想新战略。坚持深入学习党章党规、党的历史，做到知史爱党、知史爱国。二是抓好部门业务学习。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习业务相关的专业知识。学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。三是抓好兴趣爱好学习。积极培育学习的浓厚兴趣，变“要我学”为“我要学”，以学益智、以学修身、以学增才。

创新学习方式。一是“线上”“线下”联动促学。“线上学习”以个体学习为主，重点利用学习强国、安徽干部教育在线学习平台等载体。“线下学习”注重学习贯穿日常工作中，利用理论宣讲、专题研讨等方式手段组织开展集体学习。二是“走出去”“请进来”开放促学。与其他单位学习型组织之间通过座谈、交流等方式相互学习，互通有无，取长补短。组织到先进地区开展学习考察。邀请上级领导、专家学者、企业家和先进人物等授课。三是“听”“讲”“论”结合促学。组织党员干部轮流上台讲课，表达观点，展示才华。通过专题培训、交流研讨等多种形式，学习理论知识，碰撞思想火花。