近年来,云乐镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,立足结构、培养、管理三个维度,推动发展党员工作提质增效。
优化结构,为党组织注入“新鲜血液”。始终将党员的政治标准放在首要位置,要求各党支部在发展党员时,注重从退伍军人、优秀村干部、致富带头人、返乡大学生等重点领域吸收,对党员政治站位、宗旨意识、能力素养等严格把关。明确“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的要求,重点排查发展党员工作中弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题,强化发展党员工作的严肃性和规范性。
强化培养,让党员补足“精神之钙”。坚持把提升入党积极分子、发展对象的政治素养和实践锻炼作为做好发展党员工作的重要抓手,创新党员教育管理机制,通过“三会一课”、集中轮训、红色基地参观等形式,打造实景课堂,进一步用党的科学理论武装头脑,推动他们在思想和行动上同步入党。坚持实效导向,让入党积极分子、发展对象在森林防火、防汛抗旱、乡村振兴等各项工作中锤炼党性,践行党员实干担当精神。
强化管理,为党员注入“先锋动力”。建立发展党员工作台账,不定期检查新发展党员档案,发现问题督促及时整改。实施党员积分量化管理,与红黄榜相结合,有效激发党员参与组织生活、发挥先锋模范作用的积极性。注重关怀激励,在七一、国庆等重要节假日组织各党支部开展重温一次入党誓词、赠送一次政治生日贺卡等暖心活动,评选和表彰优秀共产党员,增进党员对身份的认同感、荣誉感和使命感。