习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。近年来，三溪镇始终将牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施乡村人才振兴工程，立足实际工作需要，凝心聚力在“引”“育”“用”上做文章，为全力助推乡村振兴提供人才支撑。

紧跟“核心”，下足引才功夫。三溪镇高度重视人才工作，将乡村人才振兴纳入乡村振兴总体部署，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总。围绕本地特色产业发展和需求，全面摸排本土在外优秀人才，着力挖掘本地乡贤资源，引导各类优秀人才投入到家乡建设中来。2024年开展在外成功人士、企业家恳谈会和“三容海纳  心心相溪”家乡学子行活动，让在外优秀人才真切感受到家乡变化，积极投身返乡创业建设之中。同时，重点围绕乡村振兴、招商引资等领域，分类登记完善人才信息库，目前，信息库共覆盖优秀人才71人次。

紧抓“中心”，推进育才建设。三溪镇打破传统的“讨论、学习、作报告”固定学习模式，线下，将理论与业务相结合，紧紧围绕人才实际需求，开展农业技术、农村电商、特色产业、实用种养殖技术等系列内容专项培训，以“订单式”学习代替“浇灌式”学习，着力打造一支由“土专家”、“田秀才”组成的乡村振兴“多面手”人才队伍。线上，以微信朋友圈、微信群、公众号、学习强国等网络平台为载体，进一步拓展人才培育渠道，全面提升本土人才自身修养和专业技术水平。

紧扣“重心”，提高用才效能。三溪镇创新人才管理办法，坚持严管厚爱相结合和“能上能下”的用人导向。一方面，建立常态化谈心谈话机制，以日常管理为基础，及时跟进了解基层干部的思想状况、工作情况和生活状态，切实做到监督常在、形成常态。另一方面，三溪镇坚持“人岗相适”原则，积极打造“人尽其才、才尽其用”的良好格局，为人才创业提供“保姆式”全周期服务，充分调动人才的积极性，激发人才引擎的强大动能，推动各类人才在专业领域实现最大价值。