就业是最基本的民生。今年以来，旌德县人社局坚持以党建为引领，进一步帮助群众实现“家门口”就业，精心谋划，纵深推进“三公里”就业圈平台打造，全力提升“家门口”就业服务质量。
以党建引领，推动充分就业网格化。创新建立“党旗红”引领“就业蓝”，与镇、村（社区）党组织建立就业服务服务联动。以“三公里”就业圈服务平台为载体，以精准高效的“局机关党员+社区党员”网格化服务为依托，社区就业服务党员挂牌上岗，并定期组织局、社区干部共同学习政策、入户调查、走访摸排，提高就业帮扶实效。
“线上+线下”，推动充分就业立体化。线上通过视频、微信公众号、微信工作服务群等加大宣传力度。积极推广“社区诚聘”小程序的使用，做到就业服务“零距离”，提高居民的知晓度、注册率和使用率。线下积极发挥“三公里”充分就业社区主战场作用，全市首创在镇、村（社区）开设“就业超市”，利用社区宣传栏、电子大屏、就业岗位手册等方式向求职群众及时发布就业信息，提供就业指导，岗位培训，帮助群众就地就近就业。截至目前，“三公里”就业服务平台注册经营实体达1611家，登记注册求职人员7751人，累计提供就业岗位14680个。
“三扫”工作法，推动充分就业精细化。建立扫街、扫楼、扫码的模式，通过在人流密集的场所设立宣传站点、张贴宣传海报、开展招聘活动、走上街头、敲门走访等形式，广泛引导经营实体和求职者“扫码”入驻三公里就业圈平台。以微信小程序“社区诚聘”为核心，发布求职信息、就业岗位和就业创业政策，为求职者和用人单位提供“7×24小时”全天候不打烊的就业服务。
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