近年来，兴隆镇坚持把干部队伍建设作为推动经济社会发展的基础，以“三个聚焦”为抓手持续推动高素质专业化干部队伍建设。　　

聚焦干部教育，夯实理论基础。严格执行“第一议题”制度，全镇各级党组织坚持将理论学习作为各项会议的第一议题，通过会议领学、集中培训、交流研讨等形式，引导党员干部学深悟透，有效淬炼干部思想，切实提高党员干部的政治站位和政治能力，今年以来，开展党委理论学习中心组学习6次，组织党员干部集中培训30余次，开展交流研讨60余人次，参训党员达800人次；通过各村党员电教远教站点，抓实村“两委”干部、党小组长、网格长等农村党员干部的教育工作，每月开展视频教学，集中观看电教片，典型案例等；严格执行党委书记及班子成员党建工作联系点制度，班子成员每周前往所联党组织传达会议精神，指导开展工作，协调解决问题，全面提升党员干部的政治素养和理论水平。　　

聚焦干部管理，激励实干担当。注重干部管理培养，针对每年新进干部，建立一对一帮带机制，所在站所负责同志对新入职干部手把手指导业务工作，经常性开展谈心谈话，关心并帮助干部迅速成长；注重实干导向，在基层党建、乡村振兴、农业农村等一线关键岗位培养、淬炼干部，提升干部的综合能力，树牢“有才有为有位”工作理念，优化日常绩效考核，运用考核结果推动干部能上能下，对实绩突出、表现优异的干部优先提拔晋升，对于不作为、慢作为的干部进行约谈和岗位调整；实施党员和发展党员“先锋工程”，根据党员干部参与组织生活、发挥先锋作用和工作实绩对每名党员干部进行打分，并将年终评分结果作为年度评优的重要考评依据，进一步激励干部担当作为。　　

聚焦干部监督，筑牢拒腐防线。坚持以制度管人，制定下发《兴隆镇管理制度汇编》《廉政手册》，督促党员干部学习制度，遵守制度，依制办事，定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部围绕六项纪律开展集中交流研讨，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪；常态化开展警示教育，观看《扭曲的亲情》《清风竹梦》《不良嗜好毁终身》《纸上人生》等警示教育片，通过身边事教育身边人，通过反面典型案例引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；全面推进从严治党。坚持对违纪违法“零容忍”，狠抓重点领域和重点环节，针对执行制度不严、工作纪律松散等行为，严肃依纪依规依法查处，在全镇营造风清气正的政治生态。