今年以来，云乐镇聚力打造“三课堂”，聚焦服务发展，充分结合实际，常态化长效化开展村干部培训教育，加强党性修养，提升综合素质，夯实乡村振兴、基层治理的工作基础。

强党性，打造“理论基础课”。以党纪学习教育为抓手，将理论学习作为“第一课”“基础课”，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，推动集中性纪律学习常态化，各基层党组织书记通过讲党课的方式，把“必须掌握的”讲深讲透，“想要了解的”讲实讲细，推动《中国共产党纪律处分条例》印刻于心，不断增强村干部的政治素养，做足“凝心铸魂”。此外，云乐镇聚焦线上学习云课堂，借助互联网教育资源优势，打破教育时间、地域限制，运用学习强国、“云之乐”公众号、先锋系列平台等实现实时培训，提高村干部教育质效，实现教育延伸。

提能力，打造“业务知识课”。采取“缺什么就补什么”原则，“量体裁衣”培训内容，通过“点单式”业务培训，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实满足村干部个性化、多样化、差异化的培训需求。丰富教学资源，使培训“鲜味”更浓，邀请新闻专业记者来镇开展信息写作业务培训，提升村干部总结提炼能力和信息写作水平。联合县关工委开展农业科技知识专题讲座，围绕云乐种植养殖产业相关的科学知识进行细致讲解，提升专业技术能力。镇村干部通过周一干部例会、“芝荟谈”学习型组织定期经验交流，组织村干部到镇级岗位锻炼学习，熟悉业务流程，全面提升业务能力与综合素质。

办实事，打造“模范实践课”。建立帮带培养机制，镇联村组长、离任村干部与现任村干部结成“帮带对子”，传授先进经验，拓宽发展思路。通过将村干部教育同自身工作实际紧密结合起来，让理论学习融入基层治理、产业发展等工作中，取得看得见、摸得着、感受得到的成效。组建“党员先锋队”，深度参与防汛抗旱、信访维稳等重难点工作，切实化解基层矛盾纠纷，解决群众的实际问题，努力成为“行家里手”，做到“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”。截至目前，收集意见建议52条，解决群众困难问题65个，真正将教育成效转化为做好民生服务的生动实践。