白地镇始终坚持把培养年轻人才作为建设新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，采取广纳人才、全面培养、用心呵护的全链条培育机制，在加强思想引领、搭建成长平台、激励担当作为三方面下足功夫，既要“育好苗”，又要“用好苗”，更要“护好苗”，让年轻人才“愿意来、留得住、发展好”。

加强思想引领，提升政治的“高度”。坚持因材施教的原则，根据中心工作要求和年轻人才专业能力，量身制定学习培训计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首要课程，引导年轻人才强化理论学习、坚定理想信念、牢记初心使命。结合“三会一课”“主题党日”、党员培训等活动，推动年轻人才强化理论素养，争做时代先锋。组织镇村年轻干部前往江上青烈士纪念馆、谭梓生烈士纪念馆、廉政教育基地等红色教育基地开展现场教学，不断提升年轻干部党性修养、弘扬革命传统精神。

搭建成长平台，增强本领的“厚度”。按照年轻人才专业特长、能力性格等特点，匹配合适的岗位，吸纳优秀大学生到村实习，建立传帮带机制，老干部带领年轻人才深入田间地头，通过“体验、实践、动手、交流”的过程，推动年轻人快速融入基层一线工作建立健全年轻干部联村包保制度，把全镇年轻干部划片包保村组，参与乡村一线重点工作，让年轻干部在群众身边磨炼意志、锤炼本领，逐渐成为解决急难险重复杂问题的行家里手。

激励担当作为，夯实担当的“力度”。2024年以来，全镇年轻干部坚持每月至少2次到所联系的村入户走访。同时，组建志愿服务队常态化开展山林防火巡查、清理河塘沟坝垃圾、平安建设宣传等志愿服务活动。解决群众关键小事，在服务群众中彰显担当。始终把田间地头作为检验干部的“大考场”，充分发挥青年人才有激情、有闯劲、敢创新、敢突破的优势，坚持刀在石上磨、人在事上练。防汛期间，年轻干部在联村组长的带领下迅速赶到现场查看并全力转移处于危险地段的群众、抢修疏通道路，保障群众生命财产安全。