俞村镇以党建为舵，以群众需求为帆，全面激发基层社会治理的内在动力，形成强大合力，共同绘制基层治理新画卷。
强化队伍建设，激发治理主体“新活力”。俞村镇高度重视基层治理队伍建设，通过选优配强、教育培训、激励保障等多种措施，不断提升基层治理队伍的整体素质和能力水平。特别是注重发挥年轻干部和本土人才的作用，为他们搭建成长平台，把“土专家”、经济能人、退伍军人等有一技之长的人员纳入农村实用人才培养对象，把青年农民、致富带头人、外出务工经商人员和返乡高校毕业生等纳入村级后备干部初步人选，激发他们的创新精神和创业热情，为基层治理注入了新鲜血液和强大动力。
紧盯民生关切，提升基层服务“精准度”。俞村镇深入实施“党建+网格”战略，加快网格整合 ，按照地缘相近、居住相邻、适宜管理的原则，推进“多网合一”，优化调整网格划分，组建基层网格56个，加强网格员培训管理，推动基层网格发挥作用、取得实效。以网格为单元，精准对接群众需求，实现了服务的精细化、个性化。网格员化身“民情前哨”，第一时间掌握并解决群众急难愁盼问题，一系列暖心举措让群众感受到了实实在在的关怀与温暖，基层治理的温度与深度得以彰显。
深化数字赋能，打造智慧治理“新引擎”。俞村镇紧跟时代步伐，积极探索“互联网+基层治理”新模式，抓住数字乡村试点建设机遇，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，推动基层治理智能化、精细化。通过建立智慧党建平台、打破空间时间等条件限制，推动农村党务工作线上线下协同开展、基层党员管理网上网下业务融合，有效解决农村党员流动性大、活动集中难等问题，提升了基层治理的效率。
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