近年来，旌阳镇充分发挥“老支书”们“人熟、地熟、情况熟”的优势，结合孔子儒家思想“和为贵”，将传统文化的和谐元素与现实矛盾化解工作紧密结合，让“和”文化贯穿调解工作始终，依法依规、有情有理地排查化解矛盾纠纷，推深做实基层治理工作。今年以来，该镇“老支书”调解室调处各类矛盾纠纷126起，其中重大矛盾纠纷11起，特大矛盾纠纷1起，完成司法确认3起，调解成功率高达98%以上。

打造一个品牌。该镇以“外树形象、内强素质”为抓手，突出地域特色，积极打造以“和为贵、为民解忧”为品牌的“老支书”调解室，以“外观一体化、标识醒目化、布局功能化”的崭新形象呈现在人民群众面前，更好地发挥基层触角作用，形成以点带面、综合示范、引领带动的工作格局，打造人民群众“信得过、叫得响”的调解室品牌，在矛盾纠纷多元化解工作中不断展形象、出成效。

组建一支队伍。该镇全面联合“老支书”“法律明白人”“三官一律”“网格员”等群体，构建多方力量共同参与矛盾纠纷化解的工作格局。充分发挥“老支书”们“三熟”的优势，确保纠纷调解情理与法理相结合，使群众“愿意来、满意走”。既做人民群众的“解忧人”，又做社会和谐的“筑基人”，全力创建良性互动的和谐环境、实现矛盾纠纷源头治理，为推进辖区法治建设、平安建设作出新贡献。目前，该镇“老支书”调解室共有成员20人，其中老支书16人。

落实一项举措。该镇“老支书”调解室坚持“以防为主、调防结合”的工作理念，主动对接法院、综治办、派出所、民政、各村居等部门，建立矛盾纠纷联防联调机制。针对排查出的各类微小矛盾纠纷线索，按照“早发现、早介入”的原则，将其化解在萌芽状态，针对“疑难杂症”，找准“穿针眼”，夯实“落针点”，依托矛排例会、矛盾纠纷会、商会等会议进行一事一会商，让纠纷有组织排查，有平台受理，有机制调处，组织专业力量，会同相关部门合力攻坚化解，以“针线功夫”织密矛盾纠纷基层治理网。

该镇“老支书”调解室的成立不仅畅通了民意沟通渠道，打通了疏导群众化解矛盾纠纷“最后一公里”，也积极助推了基层社会治理体系和治理能力现代化建设。下一步，该镇将继续壮大人民调解队伍，动员更多政治素质硬、法治素养高的老党员、老干部参与其中，为建设“平安旌阳”提供坚强有力的保障。