近年来，为有效破解流动党员管理教育、沟通联系等难题，庙首镇始终将流动党员教育作为重点工作来抓，坚持以多渠道联系、多形式教育、多途径担当为抓手，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

多渠道摸排联系，拉紧沟通管理“线”。该镇实施双向摸排模式，通过组织找党员、党员找组织和走访流动党员家庭等方式，及时摸清流动党员底数、流动去向、流动原因等情况，按照“一村一册”建立流动党员动态台账，登记在册流动党员76名，鼓励在外党员主动“亮身份”，积极参加所在地党组织各项活动。在流动党员比较集中的上海市成立庙首镇驻上海流动党支部，实行“1551”工作常态联系机制，即一名支委联系五名党员，一名党员联系五位群众，同时实行“五个一”工作法，进一步加强对流出党员的联系沟通。

多形式丰富载体，拉紧学习教育“线”。利用外出前、节假日或年底返乡的有利时机，组织流动党员进行集中培训，了解其在外工作期间的思想动态，以及对党组织和村组建设的相关意见建议。建立流动党员网络学习机制，依托学习强国、共产党员网、省市县先锋平台，开展线上送学活动，定期向流动党员推送党的最新理论，督促流动党员外出期间主动学习，同时利用微信支部群、党小组群等适当方式交流心得体会，引导流动党员“掌上学”“随身学”。

多途径发挥作用，拉紧担当作为“线”。充分发挥党组织凝聚力、号召力，引导流动党员积极投身乡村振兴、产业发展、基层治理等工作，不断提升流动党员主动性和参与感。将政治素质高、资源优势强、事业心强、群众拥护的流动党员纳入“村两委”后备干部队伍中培养管理。充分发挥流动党员“桥梁”作用，把一些群众带出去务工增加就业机会的同时，在外宣传推介家乡的区位优势、资源禀赋、双创政策、营商环境等，吸引在外优秀人士返乡投资办企，积极投身家乡建设，今年年初，以“新春座谈会”为契机，为流动党员发放“招商顾问”聘书10余本。