旌德县林业局：青年干部要争做“四能”干部

近年来，旌德县林业局高度重视年轻干部的培养与选拔，以“四能”为引领，强化干部队伍建设，努力培养“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的年轻干部。

一是要勤于用“手”，做到提笔能写。在新时代新要求下，年轻干部要用“笔杆子”担起责任，素材资料多积累，结构框架多模仿，审定文稿多揣摩，提笔动手多练，掌握“四多”法则，开拓创新思维，真正做到勤写多写，会写能写。

二是善于用“嘴”，做到开口能讲。讲话是每个社会人的必备技能，年轻干部更应该如此，不仅要讲，还要讲的恰到好处。要讲出党的最新理论和思想，讲出最新政策和知识，对群众讲要有重点、有关键、有道理、有人情，对领导讲要有思想、有方法、有见地、有实效。

三是精于用“脑”，做到问策能对。世界纷繁复杂，变幻无穷，在鱼龙混杂的事物面前，如果透过现象看本质，如何为解决问题提出有效的方法，做到问策能对，是年轻干部最基本的能力。要通过把握领导意图，了解群众意愿、熟悉工作实际，掌握各方诉求，要通过开展调研，思索创新，时刻了解事情动态，要通过顾全局、能针对性提出难解之策，做到问题过脑，策略入心。

四是乐于用“腿”，做到遇事能办。面对新形势下的新任务，工作任务重、强度大，年轻干部只有遇事能办，才能冲的出、抗的下、打的赢。群众利益无小事，要俯下身子、甩开膀子、迈开步子、撕下面子去体察民情、为民跑腿、解决民忧，才能遇事能办，为群众服好务。

年轻干部欣逢盛世、堪当大任，要日积月累，迅速成为“提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办”的“四能”干部。