近年来，为进一步提高基层治理能力，旌德县创新推出“轮值书记”新模式，全面提升基层干部基层治理水平。
科学谋划。选取版书镇为试点，在全省首推村书记轮值制度，出台《版书镇村级党组织“轮值书记”实施方案》，创新采用“6+N”模式（即6个规定动作，由“轮值书记”围绕主持一次“两委”会议、处理一次复杂事项、对接一次专项工作、组织一次支部活动、汇报一次全面工作、交流一次轮值体会履行相关职责；“N”个自选动作，围绕民生实事、产业发展等领域自主开展工作），落实清单任务。
导师帮带。由老书记担任导师，“一对一”全程跟踪指导，每周召开轮值例会，帮助解决村级难题。轮值期间，累计制定工作计划6份，召开村“两委”会议、党员大会等37场次，研究事项27件，完成目标任务50余项，解决群众“急难愁盼”问题20余件，调解矛盾纠纷24起，发动党员群众500余人次，开展农民夜校宣讲、环境清洁志愿服务等主题活动10余场次。
专员协助。镇级下派轮值书记联络专员，围绕党建引领、基层治理、集体经济发展等领域，协助轮值书记向上对接，轮值期间，镇专员前往各村联络24次，争取人居环境整治、饮水工程等项目9个，争取资金285.8万元。召开轮值书记专题汇报会议，延长轮值周期至1个月，通过实地走访、一线评价等方式，对轮值书记工作实绩进行综合考评。（旌德县委办）
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