近年来，孙村镇高度重视流动党员队伍建设，聚焦流入党员身份难亮明、关系难定位、管理难落实、作用难发挥等难题，积极探索流动党员管理服务新路径，着力推深做实流动党员管理工作，有效实现党员教育管理全覆盖。

摸清底数，强化组织管理。为全面掌握流动党员去向，确保每一名流动党员能纳入组织管理，孙村镇党委通过入户走访、电话访谈、居住地登记等方式进行全面排查和宣传，摸清流动党员底数。镇党委指导各支部建立“一支部一台账”，对流动地域、流出时间、从事行业、党费交纳、联系方式等进行“一账式”管理，做到流动党员流向清楚、生活情况清楚、联系方式清楚、家庭情况清楚。积极与流入地党组织对接，通过微信提醒、电话联系，引导流动党员及时到流入地党组织报到，自觉参加党内政治生活。

丰富载体，强化教育培训。为了确保流动党员理论学习工作顺利开展，孙村镇针对流动党员队伍实际情况，采取“线上+线下”相结合的方式，将流动党员的学习教育落到实处、抓出成效。组织返乡流动党员开展教育培训、知识竞赛等活动，重温入党誓词，狠抓思想建设不放松。组建流动党员微信群，引导流动党员随地学、随身学、随时学，常态化推送共产党员网、安徽先锋系列平台等刊发的党的创新理论、时政热点、榜样事迹等学习资料，满足流动党员个性化学习需求，并鼓励流动党员分享学习心得，进一步加深学习成效。

做好服务，强化作用发挥。镇党委高度重视流动党员先锋模范作用的发挥，以形式多样的活动引导流动党员干事创业，推动全镇经济社会高质量发展。常态化开展“我为家乡发展献计策”活动，利用流动党员从业面宽、见识面广等特点，引导流动党员针对经济发展、富民惠民、基层治理等方面献出“锦囊计”。为进一步激发党员发挥先锋模范作用，借助春节、中秋、国庆等返乡高峰节点，组织流动党员开展座谈会、现场观摩、专题培训、宣讲交流会等活动，号召流动党员做好家乡宣传员，积极推荐家乡农副产品、旅游特色，不断扩大孙村镇知名度和影响力。