近年来，兴隆镇坚持党建引领人才振兴，用心用情做好人才服务，当好人才的“知心人”“热心人”“交心人”，全力构建人才梦想与家乡建设双向奔赴的良性互动局面，以人才之力推动乡村振兴。　　

当好人才的“知心人”。引领在外人才充分了解家乡、热爱家乡，建设家乡。利用寒暑假大学生返乡之际，悉心准备寒、暑期社会实践岗位，让大学毕业生了解家乡，适应社会，迅速成长，帮助大学毕业生完成从学生到社会人士的角色转变，2024年暑期，十余名大学毕业生到村参与社会实践活动，圆满完成暑期实习任务；充分谋划乡村振兴项目，完善农村基础设施建设，改善村容村貌，在国庆、中秋、春节等外地人才大规模返乡时期，展示家乡变化，让返乡人才感受家乡日新月异的发展变化和跨越式高质量发展的强劲脉搏，坚定返乡就业创业的信心决心。　　

当好人才的“热心人”。优化领导干部联系服务人才工作机制，完善人才管理服务台账，建立党政领导与人才的一对一、一对多互联关系，定期了解人才需求，掌握招商线索。秉承主动出击、服务前置的理念，不定期走访在外成功人才，对接产业项目，帮助在外人才实现产业发展与回馈家乡的共赢理想；镇相关部门定期走访本土企业家，了解本土企业发展方向和需求，制定合理意见方案，帮助本土企业解决发展难题，不断优化镇域营商环境，吸引着越来越多的在外人才回乡发展创业，近年来，兴隆通过乡贤回引，成功实现天演位移、村田里民宿等项目的落地。　　

当好人才的“交心人”。定期举办人才交流会、乡贤恳谈会等活动，为人才搭建好交流共享平台，组织本土以及返乡人才齐聚一堂，共叙乡情，共商发展。近年来，通过人才交流活动，成功帮助本土企业家打开本地特色产品销路，达成艾草、香榧、灵芝等多个合作项目。通过实施“青创公社”项目，成功盘活村内的老学校、老仓库等闲置资产，扩大接待人才、服务人才的承载力，并逐步形成集创业办公、培训研学、餐饮住宿、商业零售于一体的创业空间，打造绿水青山间的新工位，吸引更多青年人才前来创业发展。