近年来，兴隆镇坚持党建引领，牢牢把握基层党建工作重点任务，通过加强自身建设、凝聚发展共识、打造特色亮点，将组织优势转化为发展优势，为全镇高质量发展注入强大动力。　　

夯实组织基础，凝聚发展合力。不断强化基层党组织建设，扎实开展农村党员春训、党组织书记培训班、村两委培训班等学习班次，实现农村党员理论学习+实践教学的全覆盖，有效提高农村党员的综合能力；严格落实“三会一课”主题党日等组织生活制度，活用农家书屋、乡村舞台、志愿服务等多种组织生活载体，提高党员参与组织生活的积极性，引导党员积极联系群众，服务群众，提高群众幸福感和满意度，通过划分党员示范岗、责任区，设岗定责等形式，组织40余名党员任职领责。高度重视党员发展、人才储备工作，将村内优秀年轻人才纳入人才资源库管理，定时联系，在致富带头人、大学毕业生、退伍军人等群体中发展党员，并将优秀党员作为村级后备干部培养，目前，各村均储备村“两委”后备干部2名，村党组织书记后备干部1名，为高质量发展蓄足人才力量。　 

优化治理格局，建设和美乡村。坚持以“党建＋”工作模式，在基层治理、乡风文明等方面持续发力，为乡村振兴添色增辉。坚持“三重一大”“四议两公开”等议事制度，针对村内道路修缮、水利兴修等重大工作，积极征求党员、群众意见；严格网格管理，每月召开网格工作例会，每季度进行网格管理形势研判，将网格员收集到的民生问题、意见需求、矛盾隐患，通过任务分派、转交处置、结果反馈等闭环处理流程合理解决，今年来，已通过网格化管理，解决民宿诉求60余件，化解矛盾纠纷30余起。

盘活闲置资源，壮大集体经济。积极探索“村党组织领办+合作社+农户”发展模式，按照“资源共享、组织共建、产业共育、农民共富”的思路，带动全镇龙头企业和农民合作社抱团发展,充分盘活镇内闲置土地，种植小香薯、灵芝、油茶等特色农作物，每年为村集体增收达10万元以上。摸排各村内闲置老学校、老祠堂等房屋资源，充分利用房屋、土地、水库等资源，认真谋划申报产业项目，2023年，通过引入“村田里”民宿项目，为村集体增收11万元。整合镇内梅园、云上梯田、悠然谷等旅游资源，打造精品旅游路线，完善旅游基础设施，开展“赏梅节”“夜游村田里”等活动，实现旅游增收每年约20万元。