近年来，白地镇着力破解流动党员去向难掌握、学习难覆盖、作用难发挥等问题，通过摸清底数实行动态管理，确保流动党员流动不流失，建强“流动堡垒”，切实增强流动党员归属感、责任感和荣誉感，有力推动基层组织建设和党员队伍建设整体水平的提升。充分发挥网格化管理优势，使每名流动党员均纳入党组织的管理。
精准建档立库。流动党员流动性大、稳定性弱，镇域内党组织统一建立健全流动党员基本信息台账制度。以党支部为单位，依托“村两委+党员+网格员”队伍，建立动态摸排机制，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，定期对流动党员进行“地毯式”排查，围绕流动党员的流出年月、人员类别、就业情况、居住地址等内容进行统一登记、建立流动党员台账，实施专人管理，确保域内流动党员数据清、情况明。全镇60名流动党员均登记在册。
加强组织管理。流动党员分布点散面广、文化参差不齐、岗位千差万别，从业流动性大，通过认真分析流动党员分布、文化、岗位和从业情况，建立了党支部“一对一”“一对N”沟通联系制度，分网格组建微信群，组织联村干部、村“两委”干部、驻村工作队、网格员等人员，定期通过微信、电话等方式开展联络，确保流动党员管理一直“在线”。
坚持动态跟踪。以村民小组为单位，通过微信交流群，落实外出报告机制，要求流动党员外出前向组织关系所在党支部报告外出有关信息，全面掌握其动态信息，对流动党员进出、去向做到心中有数，积极与流入地党组织对接，通过微信提醒、电话联系，引导流动党员及时到流入地党组织报到，自觉参加党内政治生活。确保流动党员管理规范化、精细化。
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