党员发展工作是党的建设的重要组成部分，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。随着农村经济社会的发展，新情况、新问题层出不穷，对党员队伍的数量和质量都提出了更高的要求。为确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力，党员发展工作必须从严格把关、注重培养、强化管理三个方面入手，从而为党的事业发展提供坚实的人才保障。

严格把关，确保源头质量。乡镇党员的发展，需要坚持高标准、严要求，注重从源头抓起，做好“选、育、严”三篇文章。一是要严把“入口关”，坚持把政治标准放在首位，注重从农村优秀青年、致富能手、返乡农民工、退伍军人等群体中发展党员，确保新发展的党员政治素质过硬、群众基础深厚。二是要建立完善的申请入党人员培养教育机制，通过定期学习、谈心谈话、实践锻炼等方式，加强对申请人的培养和教育，帮助他们提高政治觉悟和业务能力。三是要实行严格的考察制度，对申请人的政治表现、工作实绩、群众基础等进行全面考察，确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力。

注重培养，提升党员素质。一是定期组织党员学习党的理论知识，通过开展1次发展党员培训班、现场教学、实践锻炼等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为必修课程，提升党员的思想觉悟和业务能力。二是建立健全“传帮带”机制，发挥老党员的先锋模范作用，帮助新党员快速成长。三是要注重实践锻炼，鼓励党员积极参与党的各项工作和活动，特别是要引导他们深入基层、深入群众，了解社情民意，提升服务群众的能力和水平。

强化管理，保持党员先进性。一是严格管理监督，建立健全党员考核评价机制，对党员的思想、工作、生活等方面进行全面考察，对不符合党员标准的及时予以处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是明确党员的权利和义务，规范党员的行为和作风，要加强党员的监督和管理，建立健全党内监督机制，对党员的思想、工作、生活等方面进行全面监督，及时发现和纠正问题。三是要注重党员的激励和关怀，建立健全党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对遇到困难的党员给予关怀和帮助，增强党员的归属感和荣誉感。