近年来,孙村镇合庆村不断加强对流动党员的教育管理,通过实施“信息链”“教育链”以及“责任链”相互联动的工作机制,引导流动党员成为行走的“红色力量”,共同为党的事业和合庆村的发展贡献力量。
搭建“信息链”,确保流动党员联系畅通。通过“电话联系+亲友走访”的方式,对流动党员进行全面摸排,定期收集、更新在外流动党员的流动地点、工作、生活情况、联系方式等详细信息,形成动态的党员管理档案,为精准 施策、个性化服务提供有力支撑。在此基础上,合庆村党总支实施流动党员“1+N”管理机制,利用线上平台,不断加强与流动党员的日常联系,关心他们在工作、生活中的实际困难并提供帮助。
强化“教育链”,深化流动党员思想教育。强化日常思想教育活动。充分利用学习强国、旌德先锋网等学习平台,依托流动党员学习联系群,定期推送学习材料,构建起流动党员日常学习“指尖课堂”,确保学习不掉队。灵活开展多种思想教育活动。根据本村流动党员的实际情况,灵活安排线下的思想教育活动,如主题党日、学习交流会等,引导流动党员重温入党誓词,坚定共产主义信仰。
完善“责任链”,确保教育管理落实到位。明确管理责任,实现专人专管。合庆村党总支根据流动党员的特点,制定详细的管理制度和措施,确保每一项工作都有人抓、有人管,真正将管理责任落到实处。并通过建立考核评估机制,不断激发组织活力。对流动党员采取积分制的考核方式,对流动党员参与组织生活、发挥作用情况进行量化评价,对有突出贡献和年终累计排名靠前的党员给予表彰和奖励。